Cuerpo Forestal Comunitario
Acerca del Cuerpo Forestal Comunitario
Solicitudes abiertas ahora para puestos de Miembros del Equipo 2025 -
Solicitudes abiertas ahora para puestos de Miembros del Equipo 2025 -
¡Solicite ahora para unirse al Cuerpo Forestal Comunitario (CFC) este verano y conviértase en un embajador comunitario de los árboles y la naturaleza! Lanzado en junio de 2024, el Community Forestry Corps empodera a los jóvenes locales para que cuiden los árboles plantados por nuestro Tree Trust mientras adquieren conocimientos sobre el poder de la naturaleza para combatir el cambio climático, retribuir al planeta y a nuestras comunidades, además de aprendiendo sobre posibles trayectorias profesionales en silvicultura urbana y soluciones climáticas basadas en la naturaleza.
Siguiendo el modelo de programas basados en equipos como el Cuerpo de Conservación Civil de la década de 1930, el Cuerpo Comunitario Civil Nacional de la década de 1990 y programas locales como el Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder y los Junior Rangers de la Ciudad de Boulder, los miembros del equipo del CFC adquirirán habilidades relacionadas con el cuidado de árboles, el liderazgo, la oratoria, la organización comunitaria y más en este programa de trabajo de verano organizado por PLAY Boulder Foundation Tree Trust en asociación con el Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder.
Te unirás a un equipo de amantes de los árboles y aspirantes a futuros líderes ambientales dedicados a fortalecer la resiliencia de nuestras comunidades al cambio climático cuidando los árboles y promoviendo un dosel de árboles urbana saludable en los años venideros.
Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder
En 2025, el Cuerpo Forestal Comunitario se asociará con el Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder (BCYC). El Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder ofrece oportunidades para que los jóvenes y adultos del condado de Boulder interesados en el trabajo al aire libre desarrollan un sentido de participación comunitaria a través de logros personales, trabajo en equipo y servicio al condado. Desde 1996, los participantes, de entre 14 y 17 años, han estado completando proyectos para los departamentos, municipios y pueblos del condado de Boulder.
Los miembros del equipo se benefician al aprender sólidos hábitos de trabajo, nuevas habilidades y el valor de la gestión cívica y ambiental. Tanto los adolescentes como los adultos pueden impactar positivamente a la comunidad del condado de Boulder este verano uniéndose al equipo del Cuerpo Forestal Comunitario, apoyando la salud y el crecimiento de nuestra cubierta arbórea urbana y contribuyendo a la resiliencia climática y de la comunidad.
Los miembros del equipo pueden presentar su solicitud ahora. Los adolescentes deben ser residentes del condado de Boulder y tener entre 14 y 17 años a partir del primer día de trabajo (10 de junio). Las solicitudes para puestos de adultos se publicarán pronto. Los Líderes Asistentes de Equipo deben tener 18 años o más; Los Líderes de Equipo deben tener 21 años o más.
Los miembros del equipo trabajarán 30 horas por semana, de lunes a jueves, del 10 de junio al 31 de julio en una variedad de proyectos de conservación y administración que incluyen construcción y mantenimiento de senderos, preservación histórica, raleo de bosques, construcción y reparación de cercas, paisajismo y eliminación de malezas nocivas.
¿Qué Hacen los Equipos del CFC?
Trabaje al aire libre y conéctese con el mundo natural - Los equipos pasarán tres días a la semana regando y cuidando árboles urbanos en parques, escuelas y comunidades, mejorando nuestros entornos locales y apoyando los esfuerzos de acción climática.
Gana un sueldo y desarrolla habilidades para la vida - ¡El CFC es un verdadero compromiso laboral con salarios competitivos! Desarrolla habilidades esenciales como trabajo en equipo, liderazgo, puntualidad, oratoria y más.
Aprenda sobre los árboles, el cambio climático y las trayectorias profesionales - Los equipos del CFC tendrán la oportunidad de aprender sobre la acción climática basada en la naturaleza y las trayectorias profesionales de la mano de profesionales y expertos locales.
Participe en esfuerzos de equidad e inclusión racial - Aprenda sobre los esfuerzos de equidad racial y justicia climática, y cómo se relacionan con nuestras comunidades.
Mejore y apoye a su comunidad - Participe en acciones que ayudarán a desarrollar la resiliencia de la comunidad al cambio climático y crear beneficios a largo plazo para la comunidad.
Conviértase en un embajador de la naturaleza - ¡CFC permite a los jóvenes locales las habilidades para ser líderes, defensores y administradores del mundo natural en sus escuelas y comunidades!
Posiciones del CFC
¡Las solicitudes para Miembros del Equipo están abiertas ahora, los puestos de Líder de Equipo y Asistente de Líder de Equipo se abrirán al fin de febrero!
-
Debe tener 21 años o más antes del 9 de junio de 2025
Salario:
Primer año: $22.44/hora
Segundo año: $23.00/hora
Horas: (aproximadamente 40 horas/semana)
Lunes - jueves de ~7:30 a.m. a 5:00 p.m., y viernes de ~9:00 a.m. a 11:00 a.m.
Fechas:
Capacitaciones: 26 de mayo - 30 de mayo, y 2 de junio - 6 de junio, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Temporada: Lunes 9 de junio al viernes 1 de agosto.
Días festivos: Jueves 19 de junio, y jueves 3 de julio.
(La solicitud de Líder de Equipo se publicará más adelante en febrero)
-
Debe tener 18 años o más antes del 9 de junio de 2025
Salario:
Primer año: $20.20/hora
Segundo año: $20.70/hora
Horas: (aproximadamente 40 horas/semana)
Lunes - jueves de ~7:30 a.m. a 5:00 p.m., y viernes de ~9:00 a.m. a 11:00 a.m.
Fechas:
Capacitaciones: 26 de mayo - 30 de mayo, y 2 de junio - 6 de junio, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Temporada: Lunes 9 de junio al viernes 1 de agosto.
Días festivos: Jueves 19 de junio, y jueves 3 de julio.
(La solicitud de Asistente de Líder de Equipo se publicará más adelante en febrero)
-
Debe tener entre 14 y 17 años antes del 9 de junio de 2025 y vivir dentro del condado de Boulder.
Salario:
Primer año: $16.00/hora
Segundo año: $16.40/hora
Horas: (30 horas/semana)
Lunes - jueves de 8:00 a.m. a 4:00p.m., con 30 minutos de almuerzo no remunerado.
Fechas:
Orientación del BCYC: Lunes 9 de junio
Temporada: Lunes 9 de junio al miércoles 30 de julio.
Días festivos: Jueves 19 de junio y jueves 3 de julio.
Detalles Importantes del CFC
El Cuerpo Forestal Comunitario 2025 se asociará con el Cuerpo Juvenil del Condado de Boulder, pero tendrá responsabilidades específicas centradas en la silvicultura urbana y la acción climática basada en la naturaleza.
El trabajo del equipo del CFC de 2025 se centrará en la ciudad de Boulder y las ciudades de Louisville y Lafayette.
Las solicitudes para Miembros del Equipo del CFC estarán abiertas desde el lunes 10 de febrero hasta el viernes 4 de abril.
Los puestos de Líder de Equipo CFC y Líder Asistente de Equipo se abrirán a finales de febrero.
Cómo Solicitar
-
Paso 1. Carta de referencia:
Si nunca antes ha trabajado para el BCYC, se le pedirá que presente dos cartas de referencia de un adulto que lo conozca y que no sea miembro de su familia u hogar.
Pregúntele a un maestro, consejero, entrenador, miembro del clero, líder de un grupo juvenil, vecino, amigo de la familia, etc. ¡PLANEE CON ANTICIPACIÓN! No espere hasta el último minuto para pedirle a alguien que escriba una carta y tenga en cuenta la fecha límite.
Si ha trabajado para el BCYC antes, solo necesita presentar una carta de recomendación escrita o dos referencias de personas no afiliadas al BCYC. Si está solicitando el mismo puesto que ocupó el verano pasado, no necesita una carta de recomendación o una referencia.
Si no incluyó una carta de referencia cuando envió su solicitud, puede enviarla por correo electrónico a lblanco-bertolo@bouldercounty.gov.
Paso 2. Complete su solicitud
La solicitud se abre a finales de febrero.
Paso 3. Supervise su correo electrónico y luego programe su entrevista
Después de enviar su solicitud, nos comunicaremos con usted para programar una hora de entrevista.
¡Asegúrate de revisar también tu bandeja de entrada de spam, por si acaso!
Paso 4. Prepárese y luego asista a su entrevista
Los solicitantes que nunca antes hayan trabajado para nosotros deberán asistir a una entrevista en persona en abril.
Los miembros del equipo que regresan recibirán una breve entrevista telefónica a principios de abril.
Paso 5. Selección
Los miembros del equipo de primer año serán elegidos en función de su solicitud, carta de referencia, entrevista, disponibilidad, experiencia aplicable, voluntad de seguir las reglas e interés en ser parte de un equipo.
Los miembros del equipo que regresan y que son elegibles para volver a contratar y enviar una solicitud antes de la fecha límite recibirán preferencia en el proceso de contratación.
Paso 6. Verificación de antecedentes
Una oferta de trabajo está supeditada a la aprobación de una investigación de antecedentes penales.
(La solicitud de Líder de Equipo y Asistente de Líder de Equipo se publicará más adelante en febrero)
-
Paso 1. Carta de referencia:
Si nunca antes ha trabajado para el BCYC, se le pedirá que presente una carta de referencia de un adulto que lo conozca y que no sea miembro de su familia u hogar.
Pregúntele a un maestro, consejero, entrenador, miembro del clero, líder de un grupo juvenil, vecino, amigo de la familia, etc. ¡PLANEE CON ANTICIPACIÓN! No espere hasta el último minuto para pedirle a alguien que escriba una carta y tenga en cuenta la fecha límite.
Si no incluyó una carta de referencia cuando envió su solicitud, puede enviarla por correo electrónico a lblanco-bertolo@bouldercounty.gov.
Paso 2. Complete su solicitud
Paso 3. Supervise su correo electrónico y luego programe su entrevista
Después de enviar su solicitud, nos comunicaremos con usted para programar una hora de entrevista.
¡Asegúrate de revisar también tu bandeja de entrada de spam, por si acaso!
Paso 4. Prepárese y luego asista a su entrevista
Los solicitantes que nunca antes hayan trabajado para nosotros deberán asistir a una entrevista en persona en abril.
Los miembros del equipo que regresan recibirán una breve entrevista telefónica a principios de abril.
Paso 5. Selección
Los miembros del equipo de primer año serán elegidos en función de su solicitud, carta de referencia, entrevista, disponibilidad, experiencia aplicable, voluntad de seguir las reglas e interés en ser parte de un equipo.
Los miembros del equipo que regresan y que sean elegibles para volver a contratar y presenten una solicitud antes de la fecha límite recibirán preferencia en el proceso de contratación.
¿Tiene preguntas sobre el proceso de solicitud o contratación?
Si tiene preguntas específicas sobre CFC, envíe un correo electrónico a Daniel a daniel@playboulder.org
Si tiene preguntas sobre BCYC o preguntas generales de solicitud, envíe un correo electrónico a Luiz a lblanco-bertolo@bouldercounty.gov