Trabajan afuera y conectan con la naturaleza - El equipo pasará tres días a la semana cuidando y manteniendo árboles urbanos en los parques, escuelas y en comunidades a lo largo de completar asignaturas adicionales como eliminar llevas y colectando datos de calor en las vecindades.

Obtener un cheque de pago - El CFC es un verdadera compromiso laboral con salarios competitivos.

Desarrollo de habilidades de vida - Desarrollo de habilidades esenciales como trabajo en equipo, liderazgo, puntualidad, oratoria y más.

Aprenden sobre árboles, cambio climático y carreras profesionales - El equipo de CFC tendrá la oportunidad de aprender de acción climática basado en la naturaleza y aprendizaje de carreras profesionales de expertos y profesionales localmente.

Participar en equidad racial y esfuerzos de inclusión - Aprende sobre equidad racial y justicia climática y cómo llegan a relacionarse con nuestra comunidad.

Aumente el apoyo hacia su comunidad - Participa en acciones que ayudaran la resistencia hacia el cambio climático en nuestra comunidad y crea beneficios de largo plazo para la comunidad.

Conviértete en un ambassador de la naturaleza - El CFC empodera a los jóvenes en la área local con las herramientas para ser líderes, defensores y administradores para la naturaleza en sus escuelas y sus comunidades.

Cualificaciones para el líder del equipo:

Requisitos:

1. Tener entre 18 y 24 años en la fecha de inicio del programa.

2. Tener y mantener una licencia de conducir válida y contar con al menos tres años de experiencia operando regularmente un vehículo por sí mismo (no cuente las horas del Permiso de Conducir) y un Historial de Vehículos Motorizados aceptable. Será responsable de conducir a menores.

3. Graduado de High School o equivalente.

4. Capacidad y deseo de trabajar con alumnos de preparatoria (de 14 a 17 años) y con personas de diversos orígenes étnicos, culturales y socioeconómicos de forma justa, solidaria y cooperativa.

5. Compromiso con la seguridad: capacidad para realizar análisis de riesgos y peligros y aplicar controles de seguridad adecuados; capacidad para juzgar las condiciones meteorológicas.

6. Capacidad para satisfacer las exigencias físicas del trabajo al aire libre.

7. Inteligencia emocional - identificar a las personas más adecuadas para el trabajo, y notar, interpretar, anticipar las preocupaciones y sentimientos de los demás, y comunicarse con empatía en respuesta.

8. Trabajar en equipo - tiene interés, habilidad y éxito en conseguir que los grupos trabajen juntos. Aborda las interacciones con curiosidad y apertura, dispuesto a compartir y recibir información, y toma decisiones conjuntas en las que se escuchan todas las voces.

9. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones acertadas reconociendo necesidades, evaluando posibles métodos para satisfacerlas y actuando en función de las soluciones.

10. Actitud positiva; es flexible, curioso y trabajador. Receptivo a los comentarios y capaz de funcionar eficazmente cuando las direcciones o prioridades cambian rápidamente.

11. Capacidad para escribir y hablar con eficacia y cortesía para comunicar ideas con jóvenes, padres y miembros de la comunidad.

12. Conocimiento y cumplimiento de todas las políticas, incluyendo las mejores prácticas de seguridad.

13. Se requiere certificación estándar de Primeros Auxilios y CPR para adultos (se ofrece una clase gratuita de Primeros Auxilios en Zonas Silvestres (WFA) durante la formación de Líder de Equipo).

Calificaciones preferidas:

1. Bilingüe - inglés/español.

2. Al menos dos meses de experiencia enseñando o supervisando a jóvenes en edad de escuela secundaria o preparatoria. Demostrar compromiso con la mentoría de otros, responder preguntas y proporcionar un espacio seguro para aprender.

3. Experiencia en el cuidado de árboles, educación ambiental o gestión de recursos naturales.

4. Experiencia previa o formación en primeros auxilios.

5. Habilidad en la gestión de proyectos - familiarizado con la coordinación de eventos o proyectos que implican muchas variables, incluyendo tiempo, personas, recursos, lineamientos y especificaciones, y responder a elementos inesperados o adicionales. La atención al detalle es crucial.

6. Organizado - capacidad para planificar cuidadosamente actividades, tareas y proyectos; seguir procedimientos establecidos; y mantener registros precisos.

7. Habilidad para tomar la iniciativa - identificar lo que hay que hacer y hacerlo antes de que se le pida o antes de que la situación lo requiera. Completa el trabajo de manera oportuna y coherente.

8. Conocimiento de los principios de desarrollo juvenil positivo y estilos de liderazgo.

Cualificaciones para el miembro del equipo:

1. Tener al menos 14 años y NO MÁS de 17 en la fecha de inicio del programa.

2. Tener una actitud positiva; ser flexible, curioso y trabajador.

3. Demostrar entusiasmo, compromiso y determinación para aprender, trabajar y actuar profesionalmente de la mejor manera posible si es elegido para el programa.

4. Tener la capacidad para aprender prácticas seguras y tomar buenas decisiones relacionadas con la seguridad.

5. Tener la capacidad para cumplir los compromisos. Debe comprometerse a una temporada completa de trabajo sin faltar ningún día.

6. Contar con un gran interés en ser un compañero de equipo; estar dispuesto a ayudar en las tareas menos divertidas.

7. Tener o poder obtener un número de seguro social, green card o documentación DACA.

8. Tener o poder crear su propia dirección de correo electrónico personal.

9. Estar dispuesto a llevar sus nuevas habilidades y conocimientos a su escuela o comunidad para enseñar a sus compañeros las soluciones al cambio climático basadas en la naturaleza y el programa CFC.

Los miembros del cuerpo forestal de la comunidad serán pagados un salario basado a cada hora. El salario es:

• Lider de equipo: $20.00/la hora

• Miembro del grupo: $16.00/ la hora

Personal que regresa:

• Segundo año: +$0.25/la hora

• Tercer año: +$0.50/la hora

• Cuarto año: +$0.75/la hora

1. Revisa tu correo electrónico todos los días - Necesitaremos que te mantengas en comunicación con nosotros para establecer una entrevista y seas contratado/a. Si piensas no haber recibido un correo electrónico de PLAY Boulder, revisa tu área de spam o basura.

2. Práctica y prepárate para tu entrevista

3. Asiste a la entrevista

4. Completa la documentación de contratación requerida

5. ¡Preséntate al primer día de trabajo!